O Ministério Público do Rio Grande do Norte abriu seleções para preenchimento de dois cargos em comissão: assessor técnico de inovações tecnológicas e chefe do setor de transportes. A remuneração é de R$ 5.306,95, acrescido de benefícios como auxílio-saúde e auxílio-alimentação (R$ 1.200), para uma jornada de 40h semanais.
Para o primeiro cargo (assessor técnico), podem participar da seleção candidatos com nível superior, preferencialmente em Tecnologia da Informação, com conhecimento na área de sistemas (nível sênior na linguagem JAVA), gestão de projetos, inovação organizacional, desenvolvimento e manutenção de arquitetura de software. Ainda é preciso experiência profissional em gestão da inovação em tecnologia da informação (especialmente na administração pública) e em gestão de equipes.
Já a vaga de chefe do setor de transportes é destinada para profissionais de nível superior, com cursos na área específica (como Engenharia de Produção, Logística e Administração). Ainda são requisitos para o cargo que o candidato possua sólida experiência em gestão de transportes, de frota e manutenção de veículos (incluindo mecânica automotiva), de administração pública, de gestão e fiscalização de contratos administrativos e logística e ainda em gestão de equipes.
Inscrições
Quem deseja concorrer ao cargo de assessor técnico em inovações tecnológicas, deve entregar seu no Setor de Protocolo, na Procuradoria-Geral de Justiça (PGJ) – localizada à Rua Promotor Manoel Alves Pessoa Neto, 97, Candelária. A entrega também pode ser feita por terceiros (sem necessidade de procuração) e via Correios (desde que o documento chegue ao MPRN dentro do prazo especificado para a inscrição).
O recebimento de currículos teve início nesta sexta, 10, e vai até o dia 17 de fevereiro, das 8h às 17h (de segunda à quinta-feira) e das 8h às 14h (às sextas-feiras) – telefone de contado é o (84) 3232-4558 (das 8h às 17h). As entrevistas ocorrerão entre 23 e 24 de fevereiro.
Para os candidatos a chefe do setor de transportes, a entrega dos currículos acontece até dia 15 de fevereiro, também no Protocolo da Procuradoria-Geral de Justiça. Os candidatos selecionados com base nos currículos serão chamados para uma entrevista técnica e comportamental, conduzida pela Gerência de Desenvolvimento Humano (DGEP), em parceria com as chefias demandantes.