O desemprego alto e persistente está levando os profissionais a buscarem a recolocação no mercado de trabalho a qualquer custo, aceitando propostas que podem causar arrependimentos futuros.
É o que revela o levantamento realizado pela Catho: 79% dos profissionais entrevistados aceitariam um emprego de nível hierárquico inferior ao último.
A pesquisa ainda aponta outras condições que os profissionais aceitariam apenas para conseguir um emprego:
86% trocariam de carreira e área de atuação
73% aceitariam um salário inferior à sua última remuneração
Segundo Bianca Machado, gerente sênior de Catho, aceitar as mudanças de área e até de salário pode resultar em outras questões como desmotivação e frustração.
A consultora explica que, ao longo do processo de encontrar um emprego, o profissional passa por alterações comportamentais e, a cada etapa, reage de forma diferente, seja na busca, na entrevista, no recebimento da proposta, após a contratação e durante o período de experiência
Assim, ele não avalia criteriosamente as escolhas, pois está motivado a simplesmente estar empregado.
"Após esse período, ele começa a pensar sobre as antigas e atuais expectativas e, logo, isso acaba pesando bastante na decisão, pois o profissional tem convicção que poderia estar melhor empregado. Nesse momento, sentimentos como desmotivação e frustração começam a causar um impacto maior na carreira", afirma.